Indicadores sobre bonificacion fundae que debe saber
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En este artículo, te detallamos todo lo que necesitas conocer sobre las formaciones subvencionadas que puedes accionar en tu empresa.
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Tener objetivos claros facilita designar la formación adecuada y medir el impacto de la misma en la empresa.
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En términos generales, no existe un núsolo mayor de horas de formación por trabajador, pero sí es importante que las horas formativas estén alineadas con el objetivo de mejorar las competencias profesionales del empleado y cumplir con las exigencias del puesto de trabajo.
Define un calendario de formación que sea compatible con las cargas de trabajo y las fechas importantes de la empresa, asegurándote de que todos los empleados puedan asistir sin afectar la productividad. Algunas recomendaciones para encargar el tiempo son:
Puedes obtener al apartado “Mis Expedientes” para ampliar información sobre la comprobación de resultados.
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Esta opción destaca por su flexibilidad y capacidad de llegar a empleados que tienen horarios variables o trabajan de guisa remota.
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Es importante tener en cuenta las tarifas establecidas por Fundae para explotar al mayor estas bonificaciones y fomentar el crecimiento de habilidades en el ámbito sindical.
El seguimiento del impacto asimismo es importante desde la perspectiva de la gestión de capital humanos, pero que permite a la empresa ajustar sus futuras estrategias de formación en función de los resultados obtenidos.
Existen varios tipos de formación que puedes considerar, y cada individuo puede adaptarse a diferentes situaciones y estilos de estudios:
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